初创期公司，为员工缴纳社保公积金如何才能省时省力？

按照《劳动合同法》和《住房公积金管理条例》的规定，每个公司都必须要给员工缴纳五险一金，但是对于那些初创期公司来说，各种事物纷繁复杂，耗费了公司的大部分精力，如果在单独设置一个负责员工五险一金的人事专员未免费时费力，今天方阵金保网为您支招，告诉您如何省时省力。

社保和公积金涉及员工的切身利益，其中医疗保险、生育保险和工伤保险的使用和报销问题都是大家经常会遇到的，报销流程十分复杂，如果让其他岗位兼职的话，肯定也是两个职位的工作都会耽误。据方阵金保网小编了解，目前武汉市的人事专员月工资标准都在在3500-8500之间，如果是资深的管理人员工资待遇则会更高。

那对比来看，找一家同样能够完成这项事务的代缴公司来处理社保和公积金所花费的费用是多少呢？据了解，人力资源行业内代缴社保公积金服务费用每人每月基本都在几十块钱到上百元之间，如果一个初创期公司人员在10-30个左右，完全可以请人力资源公司代办员工的社保和公积金，这样做能为公司节省聘请人事专员的费用以及其他办公费用，所以从公司的经济成本的角度考虑，找一家靠谱的代缴公司来处理公司的五险一金事宜是最好的选择。

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