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[09-02]

除了招聘，企业在发展过程中避免不了如人事档案、薪酬管理、社保公积金缴纳等各种人事问题。办理这类工作都需要较长的时间，企业要为此耗费很多的人力，物力，实在难倒了很多

[08-21]

大家都知道用人单位应当按时足额为员工缴纳社保，企业往往面临高额的社保费用，又加上小微企业资金有限，老板真的很难！但是不给员工交社保，这种行为虽然短期内看似节省了开

[07-29]

对于许多企业来说，如何高效地管理社保公积金成为了亟待解决的问题。此时，企业社保公积金代理成为了一个省力又省心的解决方案。

[07-25]

这样的企业时间和精力肯定是大分部花在经营业务上，对于社保这一块虽然有所了解，但都不熟悉，但是由于《劳动法》规定又必须给在职员工缴纳社保，那么这时候企业社保外包服务

[07-22]

企业HR们经常会谈及“社保账户托管”、“社保代缴”“社保代理”等等词汇。不知道各位对于这些词汇的理解究竟是什么样的呢？今天小编就围绕“社保账户托管”来和大家好好谈一谈

[07-14]

现在打工人的法律意识越来越强，面试首先问有没有五险一金。其实五险一金不止是员工的保障，做好企业五险一金管理，对企业也是保护。

[07-07]

在当今的环境中，企业劳务派遣作为一种灵活的人力资源管理模式，正逐渐受到越来越多的关注。那么，在哪些情况下，企业适合考虑使用武汉企业劳务派遣呢？

[06-30]

很多企业都认为社保公积金必须单位跟员工缴，其实不然：可以把单位五险一金事务交给专业的武汉社保公积金代理机构，这样的好处有以下几点：

[06-23]

在企业发展初期，您可能倾向于尽可能地节约开支，但在追求经济效益的同时，合法用工、保障员工权益也是不可忽视的重要环节。对于规模较小、预算有限的小微企业而言，招聘一名

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