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现实的情况是很多中小企业并没有独立的部门专人专办这个事情，对政策也是一知半解，出于节约成本的考虑一般这些企业也不会专门设立一个部门去处理社保公积金事宜，这个时候找
[09-20]
武汉越来越多的企业基于人力物力成本等因素考虑，选择人事外包来满足其人力资源需求。那么武汉企业人事外包选择代理机构时需要注意什么呢？
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武汉现在开了很多小微企业，企业人员不是很多，但是人员不多的话请一个专业的人事又不是很划算，那有没有其他方式来处理员工社保公积金和工资呢？小微企业劳务派遣能不能做呢
[09-20]
人事外包如今成为不少企业业务发展中都会用到的经营业务方式，人事外包的有点诸多，但面对市场上琳琅满目的第三方服务机构，该如何选择武汉企业人事外包机构呢？
[09-20]
随着经济的发展和社会的进步，小微企业在我国国民经济中占据了越来越重要的地位。然而对于许多人来说，小微企业劳务派遣成为了一种重要的用工方式。
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劳务派遣是一种劳动力管理模式，它指的是员工和劳务派遣公司（也称为人力资源服务公司）签订劳动合同，由人力资源公司负责发放工资、缴纳社保、公积金和其他福利，但该员工实
[09-15]
不少小微企业在做人事管理上都会遇到一些问题，对号入座，看看您的单位有没有：人员少，往往存在一人多岗的情况；没有专门的人事管理部门；预算少，在人事管理上也没有足够的
[09-15]
随着企业的发展和壮大，人力资源部门的工作量会逐渐增加。还有一些小微企业没有设置人事岗位，都是一人身兼数职。这些情况了是否考虑过将这部分工作外包给专业的企业人事外包
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从本质上讲，任何一家企业，无论规模大小怎么样、是不是武汉的，都可能适用人事外包。因为人事外包解决的核心问题是降低成本、提高效率，进而进一步增强企业的核心竞争力，属
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