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很多单位在创立初期由于公司员工不多就没有去开社保账户，但是劳动合同法上是有规定需要给在职员工去缴纳社保的，那这种情况应该怎么去办呢？在武汉社保代理可以吗？
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提到武汉社保代理，可能更多的人想到的是前几年比较多的就是个人业务。公司单位的社保代理，听得比较少，但实际上公司的社保代理更普遍，也更专业。
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我们身边就有很多人力资源外包的影子，比如某家公司把招聘人员的事务外包给人力资源公司，以后公司需要招人，那么人力资源公司就会代劳办理。
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随着企业对于降低成本、提高效率的需求日益增长，人力资源外包逐渐成为了许多企业的战略选择。
[10-09]
市场上的人力资源公司千千万，但是孰真孰假，谁靠谱怎么去高效的分辨？相信很多朋友都不知道。我们大多数情况下，在面对多个自称资质齐全的人力资源外包公司的时候，如何去核
[10-09]
相信这两年找工作的求职者会发现，越来越多的单位入职签订的劳动合同并不是面试和挂牌的企业，而是一家第三方人力资源公司。那么这样的劳动关系是有效的吗？为什么企业会选择
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中小型企业由于各方面的限制，大多都不会有对五险一金专精的人事专员，那么企业五险一金管理到底怎么做才好呢？
[09-27]
五险一金的管理对于企业的合规性和员工福利保障至关重要。这篇文章就来介绍企业五险一金管理的注意的事项。
[09-27]
企业注册地址在外地，在武汉有本地的员工进行驻汉办公。武汉员工长期在武汉生活，想缴纳武汉的企业五险一金，怎么对本地员工进行企业五险一金管理，才对呢？
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