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[09-27]
中小型企业由于各方面的限制，大多都不会有对五险一金专精的人事专员，那么企业五险一金管理到底怎么做才好呢？
[09-27]
五险一金的管理对于企业的合规性和员工福利保障至关重要。这篇文章就来介绍企业五险一金管理的注意的事项。
[09-27]
企业注册地址在外地，在武汉有本地的员工进行驻汉办公。武汉员工长期在武汉生活，想缴纳武汉的企业五险一金，怎么对本地员工进行企业五险一金管理，才对呢？
[09-27]
现实的情况是很多中小企业并没有独立的部门专人专办这个事情，对政策也是一知半解，出于节约成本的考虑一般这些企业也不会专门设立一个部门去处理社保公积金事宜，这个时候找
[09-20]
武汉越来越多的企业基于人力物力成本等因素考虑，选择人事外包来满足其人力资源需求。那么武汉企业人事外包选择代理机构时需要注意什么呢？
[09-20]
武汉现在开了很多小微企业，企业人员不是很多，但是人员不多的话请一个专业的人事又不是很划算，那有没有其他方式来处理员工社保公积金和工资呢？小微企业劳务派遣能不能做呢
[09-20]
人事外包如今成为不少企业业务发展中都会用到的经营业务方式，人事外包的有点诸多，但面对市场上琳琅满目的第三方服务机构，该如何选择武汉企业人事外包机构呢？
[09-20]
随着经济的发展和社会的进步，小微企业在我国国民经济中占据了越来越重要的地位。然而对于许多人来说，小微企业劳务派遣成为了一种重要的用工方式。
[09-15]
劳务派遣是一种劳动力管理模式，它指的是员工和劳务派遣公司（也称为人力资源服务公司）签订劳动合同，由人力资源公司负责发放工资、缴纳社保、公积金和其他福利，但该员工实
视频科普
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