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企业五险一金的管理主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行。五险包含：医疗、养老、工伤、失业
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在武汉，企业五险一金是指由企业缴纳的五种社会保险和住房公积金。五险一金可以保障职工在生活中碰到的各种风险。按照相关的法律法规，企业必须为职工缴纳五险一金。这是企业
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武汉企业五险一金管理已经成为人力资源管理的重要组成部分。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是员工权益的重要保障。
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说到五险一金，大多数打工人都知道这个是单位交的，且有交五险一金的单位都是靠谱的。但是针对企业而言，员工的五险一金要怎么申报和管理，有时候也会成为一个不大不小的麻烦
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说到企业劳务派遣这个词，大部分人都会先想到：是不是临时工才劳务派遣？临时用工的岗位也有劳务派遣，这只是企业劳务派遣范围的一小部分。
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相信不少朋友对劳务派遣这个是比较陌生的，一听到劳务派遣，第一反应就是单位是不是不正规，其实不然，企业劳务派遣是现在比较常见的用工方式，今天我们就针对企业劳务派遣来
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很多企业刚刚起步的时候内部很多问题都不完善，需要慢慢去摸索，但是给员工缴纳社保公积金和发工资这个事情是刻不容缓的，那如何在公司刚起步的时候先完善社保公积金和发工资
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劳务派遣因为用工比较灵活，所以被很多企业接受。那么企业劳务派遣有哪些优势呢？
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对于企业来说，选择社保公积金代理，是更加安全且合规合法的方式，它不仅适用于新成立没有hr的公司，还适用于快速扩张和业务覆盖范围广的公司，为什么这么说呢？看完下面这几点
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