换工作期间,社保怎么处理呢
小编身边的一位朋友是从事软件编程工作的,最近离职了。我们可能或多或少都听说了“程序猿”的辛酸,所以我的朋友王宇轩(化名)打算先休息3个月左右,再去找一份新工作。那换工作期间,社保怎么处理呢?
在我们回答这个问题之前,我们得了解一下,社保的作用。
1、养老保险:至少累计缴纳满15年,且达到法定退休年龄,可以享受到养老保险金;
2、医疗保险:连续缴纳符合当地医疗保险报销标准,住院可以享受报销。退休的时候,累计缴纳医疗保险达一定时间,可以享受退休后的终身医保(目前,在武汉市男性需要累计缴费满30年,女性需要累计缴费满25年);
3、失业保险:缴纳失业保险费满1年,非因本人意愿中断就业,已办理失业登记并有求职要求的失业者,可以领取失业保险金;
4、工伤保险:因工作遭受事故伤害,包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工,享受工伤医疗待遇;致残的享受伤残待遇;
5、生育保险:连续缴纳时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴。
这还是我们了解到的比较普遍性的社保作用,现在很多城市买房、落户、小孩上学等等,都是需要社保的,甚至是需要连续缴纳的社保。就比如,在武汉,非武汉市户籍人员想在武汉购房的话,是需要从买房之日起,往前推2年,社保正常、连续地缴纳,补缴无效。
说了这么多,回到我们还未解决的问题“换工作期间,社保怎么处理呢?”。其实,很简单,找一家社保代缴机构代缴社保即可。只要离职的时候,向人事了解社保具体缴纳到的月份,然后社保代缴机构接着缴纳即可。
暂时离职者,不妨找社保代缴机构代缴社保,也许能够解决您的忧愁。
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