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快到了年底，又是一个离职高峰期，很多朋友为了更好的生活纷纷选择离职跳槽。在您找到新工作的这段间隙期，自己的社保要怎么处理呢？是选择不管不顾还是选择代缴挂靠，这是个关键问题。

方阵金保网小编今天和您讨论下离职间歇期的社保问题，看看到底怎么处理比较好。

缴纳社保是为了保障我们日常的生活，由国家强制执行的一项制度，具有不可抗拒性。在离职期间，没有单位给我们缴纳社保，那我们就处于社保保护的范围之外，如果一旦发生生病住院的情况是完全无法报销的，另外对于怀孕的女士来说，没有缴纳社保也是无法享受到生育保险的福利待遇的。

这还只是表面上看得到的，另外社保中断还存在很多隐形的危险，比如外地户籍人员在武汉买房是需要有连续2年的社保缴纳记录的，如果您离职断保，即使只断交了1个月，那您也是无法在武汉购房的，这样的损失是无法估量的。

所以眼光放长远点，不是有句话叫“凡事预则立不预则废”嘛，小编这里建议您还是不要断缴社保的好。

想要不断缴社保处理起来也不困难，小编这里给您推荐选择代缴社保的公司进行挂靠，在您准备离职前就要联系好这样的公司，确定好自己的社保交到哪个月好接着缴纳，这样实现无缝对接，等找到了新公司缴纳社保后在把代缴公司缴纳的社保停掉就可以了。

今天就分享到这里了，更多个人社保代缴问题请登录方阵金保网，咨询在线客服即可，方阵金保网是武汉个人社保代缴服务平台，您身边的社保专家。