在武汉的小企业如何委托代办社保

一般情况下，大多数小企业的管理不会很规范，基本岗位配备往往只有销售、客服以及设计等核心职位，其他诸如财务和人事专员的岗位往往没有或者由现有员工兼任。这种情况下就很容易导致员工利益受损，进而导致其在市场竞争中处于下风，很容易因为大型和中型企业的竞争而倒闭破产，另外员工的合法权益一直得不到保证也也制约了小微企业的进一步发展。

所以很多小企业都为员工的社保问题感到头疼，想要自己办但苦于无人可办，不想办又会影响到员工的利益和企业的发展，那如何才能两全其美呢？这里小编给小企业一个建议，您是可以把员工的社保问题委托给第三方人力资源公司办理的，方便又省事，那么小企业如果委托代办社保呢？

小企业委托社保代办机构给员工缴纳社保，首先要与代办社保公司咨询挂靠办理的流程和相关的费用问题，然后在和代缴公司签订社保代缴协议。公司先与代缴公司签订社保代缴协议，需要提供的资料有：

1、营业执照副本的复印件；

2、法人代表身份证复印件；

3、经办人身份证复印件；

4、开票信息（a、单位名称；b、纳税人识别号；c、地址、电话；d、开户行及账号）；

5、员工身份证复印件；

6、员工的1寸白底电子照片（制社保卡用）。

通过委托专业的人力资源公司缴纳社保，及保障了员工权益的合法性，又省去了公司聘请专门的人事专员的花费，可谓是一举两得了。这样员工放心了，自己也可以把心思投入到企业发展中。

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