新公司怎么给员工交社保才合适呢？不妨看看这

一家公司的发展壮大离不开员工的努力，所以为了留住员工，越来越多的公司都特别重视员工的福利待遇问题。说到福利待遇，那其中最重要的一块就是社保了，它保障了我们员工在发生各种状况的情况下可以得到国家的支持。那新公司往往由于人员少，没有专职的社保专员，这种情况下该怎么办呢？这里小编为您推荐一种比较方便的做法。

如果您的公司是刚刚成立的，且没有专门的社保专员，您可以委托武汉专业的人力资源公司提供第三方社保代缴服务的，这是目前比较流行的业务外包方式，将自己不在行的公司业务打包发送给第三方，由第三方负责即可，完全合法，您可以放心。

虽然这种方式合法，但提供社保外包的公司必须具备一定的职业资格才行，也就是说三证齐全（营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证），这也是您检验一家人力资源公司是否正规靠谱的一项指标。

那如何委托第三方社保代缴公司为员工代缴社保呢？别急，小编把最基本的办理流程介绍给大家。

1、前期了解社保代缴的流程，包括如何签订协议，需要准备什么资料，费用如何支付等等。

2、和代缴社保的公司签订协议，并提供签约所需要的材料（公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、参保员工材料）。

3、支付相关费用，及时通知员工查询社保缴纳情况，如有问题和代缴社保公司及时联系。

通过代缴公司为员工缴纳社保，既保证了自己员工社保的待遇，又能省去聘请社保专员的成本，何乐而不为呢？好了，今天方阵金保网小编就为您介绍到这里了，如果您对社保代缴感兴趣可以搜索方阵金保网咨询在线客服人员即可。方阵金保网是武汉社保代缴服务专业平台，下期再见！