单位如何给员工代买社保，方阵为您介绍

《劳动合同法》明确规定了单位在与劳动者建立了劳动关系之后要为员工缴纳基本的社保保险，也就是我们通常所说的五险（养老、医疗、生育、工伤和失业）。但有些新成立的公司往往因为人员和精力不足导致无法给员工正常缴纳社保，那怎么办呢？今天方阵金保网小编就为您介绍单位给员工代买社保这件事情，让您轻松解决员工社保问题。

一般来说，新成立的公司或没有自己开设社保账户的公司可以委托第三方人力资源公司代为办理员工的社保业务。具体委托代办的业务流程和所需要的材料如下所示：

首先，找到一家各方面都适合自己的人力资源公司，具体可以在搜索引擎上通过搜索“武汉社保代缴公司”或“社保代办平台”等等关键词进行信息的筛选即可。接下来可以通过服务内容、价格、售后、公司规模和口碑等等方面选出最适合自己的公司。

其次，签订公对公的协议，约定双方的权利和义务，具体的协议内容可以请公司的法律顾问进行审核。准备签约所需要的材料，单位需提供《营业执照》副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、公司对公账户信息（开具发票用）和参保人员信息表。

再次，在代缴社保公司提供参保人员的参保费用明细表之后，要进行审核，审核无误之后由财务公对公转账并索要发票即可。

最后，员工在发生社保待遇申报的时候及时告知第三方代缴平台，并协助提供材料。

好了，今天方阵金保网小编就为您介绍到这里，更多单位给员工代买社保的问题您可以关注方阵金保网咨询在线客服人员即可。