武汉创业团队委托代缴社保 为公司省钱

现在的毕业生都有一个创业的野心，渴望复制着马云爸爸那样的成功。但是俗话说万事开头难，创业初期团队规模很小，但是员工还是会要求缴纳社保。可是正因为规模小，团队专门建立人事部门又会显得浪费人力，那么怎么才可以既能保证员工的利益，又能减少人力及物力呢？

这个问题和很多创业朋友讨论过，出发点不同，也没有什么统一的结论。相对来说，创业者对HR相关的问题都考虑较少，觉得那是做大做强以后的事情。创业者似乎都喜欢将不缴纳社保或者少缴纳社保作为体现自己能够挑战制度，颠覆规定的一种自然情况。

要想建好大厦，必须就要打好地基。想要公司的发展越来越好，就必须看重启动时期的基础建设。但是初期的人力不支持建立人事部门，这个时候你就需要找到专业公司为你们团队代缴社保。有人也许会但是服务费太昂贵，但是仔细对比一下，一个团队找一个专门的人事来管理社保，这个人事的每月工资怎么也得三千多，而找代缴公司代缴只需要缴纳服务费每人每月几十元。怎么对比怎么划算。待公司后期发展起来就可以专门设立人事部门。所以说创业初期的团队代缴社保绝对的省心省力的。

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