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劳务派遣服务是一种特殊的人力资源管理方式，其中派遣企业与派遣人员签订劳动合同，而派遣企业和用工企业则签订劳务派遣协议。用工企业会根据其业务需要，要求派遣企业派遣相

外地公司，又在武汉有项目，员工的人事管理怎么做，这个其实是一个比较头疼的问题，且不说社保公积金没有账户不好交，另外员工如果出现了医疗工伤或者其他需要线下跑腿的事务

有收到社保局的通知吗？单位要进行社保基数申报，？社保基数申报到底是什么？怎么操作？五险一金账户托管服务可以帮你解决这个烦恼。

一般中小企业的员工人数不多，确实没有必要聘用专人去办理社保公积金业务，直接找人力资源公司办理五险一金账户托管是更好的选择。

在企业发展过程中，或多或少都会涉及各种类型的人力资源外包服务，由于不同类型、行业的企业所需的人力资源外包类型都不一样，下面就给大家详细介绍下一些人力资源外包服务，

人力资源外包服务主要是通过专业化的操作来优化企业的人力资源管理，其目的是为了提升企业的核心竞争力。那么武汉人力资源外包服务适用于那些企业呢？

企业劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

越来越多的企业开始选择劳务派遣服务。企业劳务派遣究竟能为企业带来哪些好处呢？接下来，小编就为大家盘点一下。

人事代理外包是企业将其人力资源管理任务或职能外包给第三方机构的服务模式，这么做不光可以提高企业的运营效率还可以减轻企业的人事管理负担。对小微企业或者创业初期的小企

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