怀孕离职了社保怎么办？凉拌呗

最近一位刚刚怀孕的朋友说自己打算离职，但又听说离职之后社保断掉会影响自己享受的各项保险待遇，尤其是生育保险这块就完全享受不到了。于是找到小编咨询如何处理，今天方阵金保网小编就和您聊聊怀孕离职了社保怎么办，让您有个参考。

小丽（化名）最近离职，原因是自己刚刚检查出来怀孕，由于自己年纪比较大了，家里人很重视自己怀孕这件事，于是就让自己离职专心在家备孕。但小丽在办理离职手续的时候听同事说最好在离职这段期间也缴纳社保，这样还能享受生育津贴的待遇。可自己到社保局咨询过之后才知道缴纳个人流动窗口的社保是无法享受生育保险待遇的，而找第三方代缴社保公司的话还需要手续费，不知道划不划算。

那这里小编就要跟有这种想法的朋友算个账了，看看怀孕离职代缴社保到底划不划算。首先我们先看下目前的社保缴纳标准，就以武汉市职工社保最低标准为例，费用表如下所示：

现在的社保最低缴纳标准为1351.09元每月，其中生育保险只有26.18元，大部分的费用都是养老和医疗保险，所以您如果说缴纳社保享受生育保险划不划算，单从生育保险费方面您就赚大了。

那网友会说我缴费可以按照每月1351.09元的费用在交，不能只算其中的生育保险费用啊。这里小编又要说了，难道您只是享受生育保险待遇吗？相关的养老和医疗保险也同时在享受啊。

一般情况下怀孕代缴社保需要大概14-16个月左右的时间，基本投入的社保费用大概在1.8万-2.1万左右，而拿到的各项生育保险待遇方面的金额也大概在1.8万左右，网友会觉得我出的钱和拿回来的钱差不多，何必浪费钱缴纳呢？

如果您从这个角度考虑那就错了，正如刚才小编说的，您的养老和医疗同样也在缴纳。国家规定养老保险需要累积缴纳15年才能享受退休待遇，您在代缴社保的同时也是在累积养老和医疗的缴费年限。

好了，怀孕离职社保怎么办？找正规人力资源公司办理就行了，您如果还有不清楚的地方欢迎咨询方阵金保网客服人员，下期再见！