新成立公司如何选择代发工资中介

工资和薪酬待遇是每个员工关心的事儿，作为一家企业若想有更好的发展，首当其中是将员工薪酬体系建立起来，新成立公司知道将这些事务性繁杂的工作委托中介公司操办，就是不知如何选择代发工资中介，今日小编就为大家科普下新成立公司如何选择代发工资中介。

随着国家对税法政策的调整，个税的计算法越来越复杂化，对新成立的公司来说，员工的社保、公积金以及工资薪酬体系都不是特别了解，人员配置也不完整，没有专门人负责这块的工作，着实让老板发愁，委托中介代发员工工资，可以让公司的老板和员工无后顾之忧投入到公司的发展中去，公司既可以规避用工风险，节约成本，提高工作效率，对员工工资也起到了保密性作用，又可提供员工的满意度。

新成立公司选择代发工资中介，中介需要有四大具备要素：1、具备专属化团队。指专业的HR团队为企业量身制定最优、最合规方案，提供一对一的专业客服服务模式；2、具备智能化平台。指有智能化平台管理，企业实时监控各项数据，员工自助查询自己的工资和社保公积金数据情况；3、具备预警化服务。指中介公司专业HR专家团队提供政策指导，提前预警用工风险；4、具备专业化团队。指中介公司的口碑与实力。

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