小微企业如何给员工缴纳社保？

一般员工入职新公司后，公司都会为其缴纳社保，一些刚成立的公司或某些中小企业可能没有社保专员，并不清楚如何给员工缴纳社保，下面小编就来为大家解答下。

公司给员工缴纳社保有两种方式：一是自己去社保局开户缴纳，需要公司的营业执照等相关资质证件、参保人的身份信息等，流程比较繁琐；二是选择人力资源公司代缴社保，有一些小微企业在发展的时候为了控制成本，一般不会设立专门的HR去给员工缴纳社保，这个时候可以选择第三方人力资源机构去代缴社保，不仅省心省力还特别省事。

下面来看看企业代缴社保有哪些流程呢？企业首先要与人力资源公司签订人事代理合同，并提供公司的营业执照、法人身份证复印件、代缴员工的身份证复印件，另外员工要和人力资源公司签订劳动合同,简单说就是以劳务派遣的形式合作，人力资源公司收到资料后会根据公司的需求制作一份费用表，公司老板确认无误后用对公账户打款就可以了。

这里的费用包括社保费和服务费，一般费用是逐月支付的，每个月初可以把当月的增减员报给业务员，再根据实际费用支付即可。

好了，今天关于“如何给员工缴纳社保”就介绍到这里了，我们下期见！