企业工资代发怎么办理，来看看这里

企业工资代发跟各位介绍过几期，现在大家对工资代发这个词应该也不陌生了，归纳一下企业工资代发对于企业的好处是：

1、为公司提供包括薪酬制度的设立，薪资的计算，薪资的发放以及个人所得税计算一站式服务。让您完全脱离税务风险和成本压力。

2、帮助客户维护和执行薪酬管理专项服务，让公司不必再为工资计算、工资条制做、税费的核算等繁琐事务花费大量的时间和人力成本，将精力可放在主营业务上。

3、通过合理的薪酬规划，让企业多省钱，员工多拿钱，降低企业成本的同时还提高员工的福利待遇。

那么企业工资代发怎么办理呢？流程是否很麻烦？今天就为大家讲解一下企业代发工资怎么办理：

1、首先选择有资质的机构：具体正规营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证，并都在规定有效期限内；

2、去所选代发工资机构办公现场实地考察，综合考量该机构的实力以及从业人员的专业度；

3、专人对接并且双方签订相关的协议或者合同，付款后开具正规增值税发票。

好了企业代发工资的办理流程您大概清楚了没有呢？除了前面选择代发工资机构稍微要花点时间考察，其它后续代发工资事务皆可由专员一对一负责，办理流程也并不复杂。

如果您的企业也对代发工资有需求，可以来我们方阵金保网在线咨询或者直接来电详询。