受现在大环境的影响,越来越多的人对自身的利益和保障考虑更多,所以以前很流程的“裸辞”现在也相当少了,大家在离职的时候除了交接好自己工作上的事情以外,更多的人关注到离职后社保怎么自己处理,这毕竟是自己一个最基本的保障,都不想断缴。

离职后社保怎么自己处理

现在解决离职后社保怎么自己处理这个问题最好的解决办法就是找人力资源公司代缴社保。找人力资源公司代缴社保的好处有很多:专业代缴可以避免客户出现断缴、漏缴的情况;对社保相关政策熟悉,可给客户提供专业的社保使用和政策方面的问题解答;代缴的职工社保不管是落户、购房、短期离职还是离职有考研需求的,甚至往长远考虑女性现在50岁退休也需要缴10年以上职工社保。

所以不管是短期离职还是离职后自由职业长期没有稳定单位的人群,在离职后社保怎么处理这个问题上,最好就是找专业人力资源公司办理离职后的社保事宜。为避免社保断缴,最好在离职前就联系好人力资源公司确认起缴时间。

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