离职办理个人社保该怎么办呢？

问：离职后能办理个人社保吗？

答：当然是可以的。我们要明晰这个问题中的“个人社保”的含义。小编觉得有两种理解，一种是去社保局缴纳的灵活就业人员社保，我们平时简称“个人社保”；还有一种理解是，离职后个人找外面的社保代缴机构代为缴纳的社保，由于是个人委托单位的形式，所以我们也称之为“个人社保”。

其实，不管是自己去社保局缴纳灵活就业人员社保，还是委托社保代缴机构代为缴纳社保，都是为了让社保不断缴。社保局缴纳的灵活就业人员社保是两险（养老保险+医疗保险），而找社保代缴机构代为缴纳的社保则是五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。现在很多年轻人从单位离职，其中很大一部分是因为自己刚刚怀孕，可能承受不住上下班的路途或是工作的压力而辞职，想在家安心孕育下一代，那这类人群就不想让自己的社保出现断缴，毕竟不断缴还可以享受到生育保险待遇。

目前，能够享受到的生育保险待遇主要有四个：

1、早期产检185元；

2、中晚期产检515元；

3、生育医疗费最高3900元，超额部分减去门槛费还可以报销70%。

例如：张三在武汉某三甲医院分娩小孩，是剖宫产，本次分娩共产生8000元的费用。所以，本次张三可以享受到的待遇是6210元＝3900元＋（8000元－3900元－门槛费800元）*70%。如果在武汉市产检和分娩小孩的话，以上三个待遇直接拿社保卡进行结算；但如果是在异地产检和分娩小孩的话，则需要先自行垫付资金，后期回武汉进行生育现金报销。

4、生育津贴。生完孩子休完产假（宝宝出生的那一天为产假的第一天，顺产128天，剖宫产143天）后，提则可以申报生育津贴。生育津贴根据目前的缴纳基数至少有15000元左右。

所以，离职后办理个人社保代缴很重要！