代发工资究竟能帮我们解决什么问题？

说到代发工资大家都觉得没什么必要，不就是帮忙转发下工资吗？没什么大用，但很多事实都告诉我们，代发工资并不是那么简单的事情。今天方阵金保网小编就为您介绍下代发工资究竟能帮我们解决什么问题。

代发工资又称为薪酬外包，最早流行于国外，很多大规模的公司都将工资这块交给专业的人力资源公司负责。代发工资不仅帮助公司节省了自己亲自负责的时间而且人力资源公司可以专门设计薪酬规划的体系，节省公司的成本和效率。具体来说，代发工资能够帮我们解决如下的难题。

1、减少税费支出，规避用工风险

减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。社保基数是根据工资多少来定的，工资放在劳务派遣单位发就会降低他们账上的工资额度，那社保就跟着下降了。

2、节省人力物力，提供工作效率

代发工资不仅可以减轻企业的繁琐工作，同时代发工资也是薪酬优化的一部分，人力资源公司会优化出适合企业发展的方案。企业选择通过第三方代发员工的工资，不仅为自己节省了一定的发放工资流程，更是让自己省下了更多的人力物力，不用专门聘请财务专员也能轻松搞定员工的工资问题，能够将主要的精力集中到公司主营业务上来。

3、提升员工的满意度

对于有些员工，例如设计师和公司高层管理者等人群，工资水平远远高于个税起征点，没有合理的工资体系设计就会扣减员工的大量工资，降低员工的满意度。这个时候构建合理的薪酬规划系统就能有效的避税，让员工拿到更多的工资，提升员工的满意度。

好了，今天方阵金保网小编就为您分享到这里，更多的工资代发的问题您还可以关注方阵金保网咨询我们的客服人员即可，下期再见！