每年的过年前后都是离职的高峰期，很多小伙伴们在离职后都会忽视的一个问题就是自己的社保，如果不及时的处理好社保就会断缴，那社保一旦中断了就会影响到我们日常生活的方方面面了，今天方阵金保网小编就为您介绍下离职社保断缴有什么危害以及如何才能做到离职也能让社保不中断。

平时小编在接待客户的时候经常会遇到这样的问题，“小编啊，我的社保和医保因为离职的原因马上面临中断，该如何处理比较好？”，在这里小编先跟大家纠正下，我们所说的社保是个大概念，社保分为了养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种，每个险种都有自己的保障范围。比如说养老保险是保障我们在达到法定退休年龄且缴纳满足领取养老金的时间标准后可以按月领取一定的养老金以保障我们在年老之后有钱养老。医疗保险是让我们在发生生病住院的情况下省去一部分的医疗费用，不至于全部自费。生育保险可以让符合条件的女性在生孩子期间有一定的资金保障等等。不过这些都是我们要符合社保费缴纳规则才能顺利领取到的保障，一旦断交了无法享受了。

还有些地方政策是和社保挂钩的，比如外地人口在北京或武汉等城市买房都是要满足在当地缴纳一定年限的社保才具备购买资格的。武汉市规定非武汉人员在汉购房需要提供自购房之日起前两年连续的社保缴纳记录，不含补缴。

从以上几方面来讲，社保对我们来说都是十分重要的，轻易不要中断才好，到离职是一件挺常见的事情，要想离职不中断社保怎么办呢？其实也不难，建议您可以在离职的时候先找好一家靠谱的人力资源公司来帮自己挂靠缴纳社保，自己出社保费和一定的服务费，让自己在离职的间歇期内也能实现社保费连续性。

好了，今天方阵金保网小编就和您分享到这里，更多社保的问题您还可以关注方阵金保网咨询在线客服人员即可，下期再见！